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Digital Learning Officer

Bruxelles
Employé
Medior
Dès que possible

Sibelga est à la recherche d’un.e Digital Learning Officer en CDI à Bruxelles!

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Bruxelles
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Dès que possible

Votre mission

Le Digital Learning Officer est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la Digital Learning Strategy de Sibelga. A ce titre,

  • Vous participez activement à la transformation de l’offre actuelle vers une offre de formation blended (digitale et présentielle) accessible sur laptop, smartphone et tablette.
  • Vous identifiez, pour toute nouvelle demande, les parties à digitaliser et assurez dans ce cadre le rôle de chef de projet (détermination des objectifs d’apprentissage et messages clés, proposition d’une architecture et d’un scénario pédagogique, détermination du workload, établissement du planning, rédaction des ordres de missions, coordination des phases de production, suivi des fournisseurs externes, tests et implémentation, suivi des coûts).
  • Vous accompagnez le changement et veillez à l’adoption des nouveaux modes d’apprentissage à tous les niveaux de l’entreprise via le développement d’actions de communication pertinentes. Vous jouez ainsi un rôle important dans la mise en place de la learning culture. Vous développez, implémentez et veillez au respect des guidelines qui encadrent le digital learning. Vous organisez la montée en compétence des formateurs internes et du business vers la création de formations digitales et animez notre communauté d’apprentissage sur notre LMS.
  • L’innovation en pédagogies digitales est également une facette clé de cette fonction (veille, amélioration continue, développements informatiques futurs…).

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master en sciences de l’éducation, communication, marketing digital ou en sciences commerciales ou équivalent par expérience. Vous avez en outre travaillé au moins 5 ans dans la création de formations digitales (digital learning, microlearning, mobile learning…).
  • Vous savez donc créer des storyboards attractifs et vous maîtrisez les principaux outils de création digitaux (Storyline, Rise, Genially, Flowspark, Ispring,etc….).
  • Pédagogue passionné, la satisfaction de vos clients internes est primordiale pour vous.
  • Vous jonglez avec les concepts, les outils et les techniques de gestion de projets, de la communication et de la gestion du changement.
  • Vous avez soif d’apprendre et d’aider vos collègues à apprendre, y compris en donnant vous-même des formations.
  • Vous êtes curieux et créatif. Vous osez sortir des sentiers battus.
  • Vous aimez travailler en équipe, avec les business ou des partenaires externes et construisez facilement avec eux des relations de confiance.
  • Vous maîtrisez également quelques outils digitaux de création graphique (Illustrator, Photoshop, Piktochart…) et êtes en mesure de créer des visuels attractifs pour promouvoir les formations dans notre LMS ou dans notre communication.
  • Vous avez le sens de l’organisation et gérez efficacement vos priorités.
  • Francophone ou néerlandophone, vous vous exprimez couramment dans l’autre langue.

Notre offre

  • Un job porteur de sens, au service de la ville et de ses habitants
  • Une formation de qualité et valorisante, ainsi que des perspectives de carrière
  • Un secteur d’activité en perpétuelle évolution
  • Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles qui place la sécurité de tous, collaborateurs et habitants, en tête de ses priorités
  • Un équilibre vie privée – vie professionnelle sain (possibilité de télétravail, etc.)
  • Un package financier et extra légal avantageux (voiture de société et carte essence, GSM, frais internet, allocation de représentation, 33 jours de congé, chèques-repas, assurances telles que soins de santé, hospitalisation et pension, 30% de réduction sur la facture d’énergie …)

Vous vous retrouvez dans cette description de fonction et vous aussi, vous souhaitez être au service des Bruxellois ?

N’attendez plus et postulez chez Sibelga! Vous rejoindrez une entreprise dynamique, en perpétuelle évolution vers de nouvelles technologies, soucieuse de l’environnement et qui investit dans le bien-être de ses collaborateurs.

Le processus de recrutement

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  • Interview avec le RH
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