Talent Acquisition Specialist · Aria Partner

Word een Talent Acquisition Specialist bij Aria Partner!

Bij Aria Partner zijn we op zoek naar een gedreven en proactieve Talent Acquisition Specialist om ons dynamische team te versterken. Als consultancybureau gespecialiseerd in overheidsopdrachten, zijn we trots op onze toewijding aan uitmuntendheid en innovatie. Deze rol is cruciaal voor de uitbreiding van onze headhuntingafdeling, met de focus op de werving van gespecialiseerde talenten in de publieke sector, procurement en projectmanagement.

Jouw missie:

• Het beheren van het volledige recruitmentproces, van het opstellen van vacatures tot het ondertekenen van contracten.
• Identificeren en rekruteren van consultants voor onze projecten en kandidaten voor vaste functies bij onze klanten.
• Het opbouwen en onderhouden van een talentpool om aan de huidige en toekomstige bedrijfsbehoeften te voldoen.
• Contact leggen met kandidaten via verschillende kanalen, waaronder professionele netwerken en directe benadering.
• Het voeren van diepte-interviews om vaardigheden, motivatie en geschiktheid voor openstaande functies te beoordelen.
• Het bieden van professionele follow-up met kandidaten en klanten gedurende het recruitmentproces.

Relatiebeheer met klanten en ondersteuning van talent:

• Samenwerken met klanten om hun recruitment- en staffingbehoeften te begrijpen.
• Deelnemen aan professionele evenementen, beurzen en forums om de zichtbaarheid van Aria Partner te vergroten en toptalent aan te trekken.
• Zorgen voor follow-up na plaatsing om de tevredenheid van zowel kandidaten als klanten te garanderen.
• Het ontwikkelen van een sourcing- en talentacquisitiestrategie die is afgestemd op de marktvraag.

Strategie en positionering van de headhuntingafdeling:

• Bijdragen aan de verbetering van onze recruitment- en talentintegratieprocessen.
• Een actieve watch houden op trends in de arbeidsmarkt en ontwikkelingen op het gebied van recruitment.
• Assisteren bij het optimaliseren van sourcing- en selectietools en -methoden.

Jouw profiel:

• Diploma in HR, Bedrijfskunde, Management, Rechten of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) in recruitment, talentacquisitie of loopbaanbegeleiding.
• Kennis van functies gerelateerd aan overheidsopdrachten, inkoop en projectmanagement is een pluspunt.

Belangrijke vaardigheden:

• Tweetalig Nederlands en Frans (Engels is een troef).
• Ondernemende en proactieve mindset, met een sterk aanpassingsvermogen.
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Vaardig in CRM, ATS en sourcingplatforms (LinkedIn, jobboards, etc.).
• In staat om zelfstandig en resultaatgericht te werken.

Wat wij bieden:

• Een strategische en veelzijdige rol die recruitment en business development combineert.
• Een unieke kans om een divisie met een hoog potentieel te ontwikkelen.
• Autonomie in het beheren van je projecten en talenten.
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Een hybride werkmodel voor een optimale work-life balance.
• Gevestigd in Waals-Brabant, bieden we een inspirerende en flexibele werkomgeving die innovatie en samenwerking bevordert.

Als je gepassioneerd bent over talentacquisitie en klaar bent voor nieuwe uitdagingen, nodigen we je uit om te solliciteren en deel te nemen aan onze missie bij Aria Partner!