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Maintenance Manager

Bruxelles
Employé
Senior
Dès que possible

La STIB recherche un Maintenance Manager Techniques Spéciales en CDI à Bruxelles.

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Bruxelles
Employé
Senior
Dès que possible

Votre mission

  • Vous proposez les objectifs & les plans d’actions. Vous participez à la définition et vous validez les plans de maintenance et renouvellement.
  • Vous garantissez la performance des équipements tel que convenu avec l’Asset Manager.
  • Vous assurez l’alignement et la prise de contact avec les responsables des autres Units sur les problématiques plus larges. Vous proposez des solutions d’amélioration sur des problématiques transversales.
  • Vous définissez, adaptez et assurez le suivi des objectifs (KPI’s, Key Success Factor) concernant le processus de maintenance. Vous mettez en place des outils permettant le suivi de la performance des Assets et des coûts associés.
  • Vous participez à la définition des standards techniques avec le Reliability Engineer.
  • Vous proposez les budgets en termes d’investissements et de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement. Vous allouez les ressources nécessaires.
  • Vous êtes responsable de la dynamique des équipes, du recrutement, de l’évaluation du personnel ainsi que du transfert et du maintien de connaissances.
  • Vous initiez la recherche de l’organisation optimale et vous faites des propositions à la hiérarchie.

Votre profil

  • Vous disposez d’un Bachelier ou Master technique et de 5 à 7 ans d’expérience dans le métier de la maintenance.
  • Vous disposez d’une première expérience en management d’équipe.
  • Vous avez une très bonne connaissance technique.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’asset management, du cycle de vie de l’Infrastructure, des techniques liées au renouvellement et à la maintenance des infrastructures.

Les Soft Skills?

  • Orientation résultat
  • Orientation client
  • Leadership, facilitateur et moteur du changement
  • Prise de décision, collaboration et communication.

Notre offre

  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
  • Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
  • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
  • Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux

Votre package

  • Chèques repas
  • Assurance hospitalisation
  • 35 jours de congés
  • Assurance groupe
  • Transports en commun

Votre lieu de travail

Le processus de recrutement

  • Postuler
  • Interview téléphonique
  • Test de personnalité
  • Interview avec le RH
  • Interview avec le manager