Area Manager - Région Flandre Orientale et Occidentale · Phoenix Pharma Belgium

À propos de BENU

BENU est une chaîne de plus de 100 pharmacies réparties dans toute la Belgique, qui s'engage en tant que partenaire fiable pour la santé et le bien-être. Avec une équipe de plus de 500 collaborateurs dévoués, nos pharmaciens et assistants en pharmacie accompagnent quotidiennement plus de 5 000 patients avec une attention personnalisée, des conseils d'experts, de la prévention, des vaccinations et un suivi thérapeutique. Nous proposons également une large gamme de produits de qualité sous nos propres marques Livsane, Skineffect et Solero. En rejoignant BENU, vous intégrez un groupe international aux valeurs familiales, où votre développement professionnel est une priorité.

Vos tâches et responsabilités en tant qu'Area Manager

En tant qu'Area Manager, vous êtes responsable de la supervision et du suivi de nos pharmacies dans la région, qui comprend une vingtaine de pharmacies. Vos tâches sont variées et comprennent notamment :

• La coordination et la communication entre le siège social et toutes les pharmacies de votre région.
• Le conseil aux pharmaciens sur l'organisation du travail, la gestion du personnel et la gestion des stocks afin d'améliorer les compétences, l'efficacité et la motivation du personnel.
• Le soutien aux pharmaciens dans leurs interactions avec le bureau de support afin d'assurer un bon flux d'informations (procédures, problèmes occasionnels, réunions au siège social).
• Le partage de la responsabilité avec le pharmacien pour l'atteinte des objectifs et la croissance du chiffre d'affaires, et l'analyse des objectifs de croissance et de rentabilité avec le Retail Director.
• Le conseil aux pharmaciens dans le domaine pharmacothérapeutique et dans le positionnement de la pharmacie (image de marque, concurrence, présentation des produits).
• La mise en œuvre de la politique commerciale de l'entreprise dans la région et le soutien des actions sur le terrain pour développer les activités.
• Le contrôle mensuel des performances des pharmaciens.
• La promotion d'une vision exigeante en matière de pharmacothérapie et d'éthique afin de garantir le rôle de la santé publique dans votre zone.
• L'analyse, la supervision et la justification des besoins en recrutement dans votre zone.
• La motivation de tous les pharmaciens et assistants de votre zone à être dynamiques et axés sur la performance, et à les encourager à suivre les formations nécessaires pour améliorer le service et les conseils aux patients.
• L'optimisation du réseau en identifiant les emplacements potentiels où une pharmacie peut être déplacée pour améliorer le chiffre d'affaires de la pharmacie.
• L'organisation de réunions commerciales (au moins 3 fois par an pour les pharmaciens et au moins 1 fois par an pour tous les collègues de la zone).
• La planification des remplacements avec les planificateurs et le suivi des heures supplémentaires et des compensations.

Profil et qualifications recherchés

Pour cette fonction stimulante, nous recherchons un professionnel motivé et expérimenté qui répond aux critères suivants :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en sciences pharmaceutiques ou d'une expérience équivalente dans le secteur pharmaceutique ou de la santé.
• Vous avez des connaissances en comptabilité et finance.
• Vous avez une excellente connaissance du monde pharmaceutique.
• Vous avez environ 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou OTC.
• Maîtrise du néerlandais.
• Vous êtes organisé et capable de synthétiser.
• Vous avez de l'expérience en management, coaching et leadership.
• Vous êtes mobile, flexible et disponible.
• Vous êtes autonome et possédez un bon style de communication.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Excel, PowerPoint).
• Vous rapportez au Retail Director.

Avantages et raisons de rejoindre notre équipe

Chez BENU, vous rejoindrez un environnement de travail stimulant et favorable, où votre croissance personnelle et professionnelle est primordiale. Nous offrons un large éventail d'avantages :

• Un salaire mensuel compétitif, complété par une prime de fin d'année.
• Des chèques-repas, une voiture de société avec carte carburant, ainsi qu'un téléphone portable professionnel et un ordinateur portable.
• Des frais forfaitaires, une assurance hospitalisation complète et une assurance groupe.
• Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec un système de bonus.
• L'opportunité de faire partie d'un groupe international avec des valeurs familiales et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière.
• Une atmosphère de travail agréable axée sur le travail d'équipe et un objectif commun : contribuer à la santé en Europe.