Responsabilités principales
Afin de mettre en place des activations marketing terrain efficaces, vous serez chargé(e) de :
1. Définition des activations en amont
- Recueillir les besoins et comprendre les objectifs auprès des équipes commerciales, marketing et des responsables d’établissements
- Co-construire les actions avec les équipes marketing et commerciales
- Proposer des activations pertinentes en tenant compte des budgets et des priorités
2. Coordination et déploiement
- Assurer une coordination fluide entre les différentes parties prenantes : équipes de la Brasserie (marketing, commerciales, commandes, logistiques) et clients
- Planifier et organiser la mise en œuvre des actions
3. Création infographique des supports (mission centrale du poste)
- Concevoir et produire les supports visuels nécessaires aux activations (PLV, affiches, supports digitaux, menus, etc.)
- Adapter les visuels en fonction des canaux et des contraintes terrain
- Garantir la qualité, la cohérence et l’efficacité des supports produits
- Collaborer avec l’infographiste interne pour des projets plus complexes
4. Exécution opérationnelle
- Veiller à la parfaite mise en place des activations au moment clé
- Assurer un suivi rigoureux et gérer les imprévus avec réactivité
5. Analyse et amélioration continue
- Mesurer l’efficacité des actions terrain (impact commercial, visibilité, retours clients)
- Centraliser les retours des équipes et des clients
- Formuler des recommandations concrètes pour optimiser les activations futures
Profil recherché
- Formation en marketing généraliste, avec une bonne compréhension des leviers opérationnels, commerciaux et de communication
- Maîtrise de l’infographie (Adobe, Canva ou équivalent) – indispensable (MUST HAVE)
- Expérience en marketing terrain (une expérience commerciale est un réel atout)
- Intérêt pour l’univers de la bière et aisance avec différents types de clients : Horeca, événementiel, grande distribution
- Excellentes capacités d’organisation, de coordination et relationnelles
- Bonne compréhension des enjeux marketing et commerciaux
- Autonomie, proactivité et esprit terrain
- Alignement avec nos valeurs :
Convivialité – Savoir-faire – Authenticité – Qualité – Pérennité
Processus de recrutement
Notre processus se veut simple et efficace :
- Débrief téléphonique
- Entretien
- Test pratique (notamment sur la partie infographie)
- Entretien final