Data Management & Governance Lead · Athora

Vos responsabilités

En tant que Lead Gestion et Gouvernance des Données, vos responsabilités incluront :

1. Leadership en matière de gouvernance des données d'entreprise

• Définir, maintenir et faire évoluer le cadre de gouvernance des données d'entreprise (incluant les politiques, les normes, les rôles)
• Opérationnaliser les modèles de propriété des données, de gestion des données et de responsabilisation à travers les domaines de données.
• Diriger les Conseils de Gouvernance des Données et les groupes de travail, en assurant la prise de décision.
• Agir comme point de référence pour les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données.

2. Propriété de la stratégie et de la feuille de route des données

• Contribuer directement à la définition et à l'évolution de la stratégie de données d'entreprise d'Athora
• Traduire les ambitions stratégiques en matière de données en une feuille de route claire de gouvernance et de gestion des données, alignée sur les priorités commerciales et l'évolution de la plateforme.
• Suivre les progrès et la maturité par rapport aux objectifs stratégiques, et rapporter les informations au Business

3. Qualité et confiance des données à grande échelle

• Concevoir et déployer des cadres de qualité des données, des KPI, des KRI et des tableaux de bord de suivi.
• Piloter l'automatisation des contrôles de qualité des données et des flux de travail de gouvernance
• Superviser la gestion des problèmes de qualité des données, de l'identification à la remédiation.
• S'assurer que les données sont adaptées aux rapports réglementaires, à l'analyse et aux cas d'utilisation de l'IA.

4. Alignement réglementaire et des risques

• S'assurer que les pratiques de gouvernance et de gestion des données soutiennent la conformité réglementaire (par exemple, GDPR, Solvabilité II), l'auditabilité et la traçabilité.
• Identifier et évaluer les risques liés aux données
• Intégrer les contrôles de gouvernance dans les processus de données pour réduire les risques.

5. Culture des données et habilitation

• Promouvoir activement la littératie des données, la sensibilisation à la gouvernance et la mentalité de qualité au sein de l'organisation.
• Coacher les propriétaires de données et les gestionnaires de données.
• Habiliter les équipes commerciales en assurant des actifs de données fiables et bien documentés.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en gestion des données, systèmes d'information, commerce ou un domaine connexe, ou possédez une expérience pratique équivalente.
• Vous avez au moins 7 ans d'expérience dans la gouvernance des données, la gestion de la qualité des données ou des rôles de gestion des données, de préférence dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.
• Vous communiquez professionnellement en anglais, avec une maîtrise fonctionnelle du français et/ou du néerlandais, et le trilinguisme est un atout majeur.
• Vous avez une solide compréhension des cadres de gouvernance des données (par exemple, DAMA-DMBOK) et des modèles opérationnels des données.
• Vous avez une solide connaissance de l'architecture des données, des principes des données de référence et des plateformes de données basées sur le cloud.
• Vous êtes familiarisé avec les outils de BI et d'analyse (Power BI).
• Vous avez de l'expérience avec les outils de gouvernance des données, de gestion des métadonnées, de lignage des données et de qualité des données (par exemple, Collibra, Informatica, Talend, Alation).
• Vous avez une solide compréhension des exigences réglementaires (RGPD, Solvabilité II).
• Vous opérez efficacement à l'intersection de la stratégie, de la gouvernance et de l'exécution.
• Vous influencez les équipes interfonctionnelles, résolvez les conflits et favorisez l'alignement entre les départements.
• Vous formez et éduquez les équipes sur les sujets de gestion des données tout en promouvant les meilleures pratiques au sein de l'organisation.
• Vous travaillez à la fois de manière autonome et collaborative, nécessitant une supervision minimale.
• Vous gérez les parties prenantes avec excellence, en vous engageant efficacement avec les dirigeants, les chefs d'entreprise et les équipes techniques.

Bonnes raisons de nous rejoindre.

• Un contrat de travail à durée indéterminée.
• Une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe dynamique où vous pourrez rapidement avoir un impact.
• Un management accessible et proche des collaborateurs et un environnement de travail agréable.
• De nombreuses opportunités de développement, grâce notamment à notre Athora Academy.
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des congés généreux (minimum 39 jours par an), des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un package salarial attractif et divers avantages extralégaux.
• Des bureaux modernes et lumineux propices à la collaboration.
• Une localisation centrale dans le quartier de la Porte de Namur, accessible en train et en transports en commun et avec des facilités de parking si nécessaire.
• Et enfin… une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des teambuildings, une journée annuelle du personnel et bien d'autres événements à découvrir… 😉

Si vous recherchez une organisation conviviale à visage humain et que vous attachez de l'importance à la coopération et à l'entraide, vous êtes à la bonne adresse.