Talent Acquisition Specialist · Aria Partner

Devenez Spécialiste en Acquisition de Talents chez Aria Partner !

Chez Aria Partner, nous recherchons un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents dévoué(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que cabinet de conseil spécialisé dans les marchés publics, nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence et l'innovation. Ce rôle est essentiel pour renforcer notre division de chasse de têtes, en se concentrant sur le recrutement de talents spécialisés dans les marchés publics, les achats et la gestion de projets.

Votre mission :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la signature des contrats.
• Identifier et recruter des consultants pour nos projets et des candidats pour des placements permanents chez nos clients.
• Construire et maintenir un vivier de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
• Interagir avec les candidats via divers canaux, y compris les réseaux professionnels et la prospection directe.
• Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation aux postes ouverts.
• Assurer un suivi professionnel auprès des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement.

Gestion de la relation client et support aux talents :

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et en personnel.
• Participer à des événements professionnels, des salons et des forums pour accroître la visibilité d'Aria Partner et attirer les meilleurs talents.
• Assurer un suivi post-placement pour garantir la satisfaction des candidats et des clients.
• Développer une stratégie de sourcing et d'acquisition de talents alignée sur les demandes du marché.

Stratégie et positionnement de la division chasse de têtes :

• Contribuer à l'amélioration de nos processus de recrutement et d'intégration des talents.
• Maintenir une veille active sur les tendances du marché du travail et les évolutions du recrutement.
• Aider à optimiser les outils et méthodes de sourcing et de sélection.

Votre profil :

• Diplôme en RH, Commerce, Management, Droit ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée (minimum 3 ans) en recrutement, acquisition de talents ou gestion de carrière.
• La connaissance des rôles liés aux marchés publics, aux achats et à la gestion de projets est un plus.

Compétences clés :

• Bilingue français et néerlandais (l'anglais est un atout).
• Esprit entrepreneurial et proactif, avec une forte capacité d'adaptation.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des CRM, ATS et plateformes de sourcing (LinkedIn, job boards, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et axée sur les résultats.

Ce que nous offrons :

• Un rôle stratégique et polyvalent qui combine recrutement et développement commercial.
• Une opportunité unique de développer une division à fort potentiel.
• Une autonomie dans la gestion de vos projets et de vos talents.
• Un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Un modèle de travail hybride pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.
• Situés en Brabant wallon, nous offrons un cadre de travail inspirant et flexible qui favorise l'innovation et la collaboration.

Si vous êtes passionné(e) par l'acquisition de talents et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre mission chez Aria Partner !