Vast contract
Paris
Gedeeltelijk telewerk

Takenpakket : marktontwikkeling, B2B-prospectie, klantenportefeuillebeheer.
Kantoor: gevestigd in Parijs
Ervaring: minimaal 3 jaar B2B-verkoop, bij voorkeur digitaal, SaaS of marketing.
Talen: FR + EN
Semactic is een snelgroeiend SaaS-platform, gevestigd in België, dat merken en bureaus ondersteunt in een Search-omgeving die volop in transformatie is, gekenmerkt door de opkomst van kunstmatige intelligentie en de constante evolutie van Google.
Onze missie is om onze klanten te helpen hun zichtbaarheid op AI en Google te maximaliseren dankzij een collaboratief orkestratieplatform, dat zowel krachtig, intuïtief als prestatiegericht is, gecombineerd met strategische en operationele ondersteuning door experts uit de sector.
Wij vormen een wendbaar, gepassioneerd en snelgroeiend team, waar initiatief en individuele impact worden gewaardeerd.
In deze context zijn we op zoek naar een Country Manager voor Frankrijk, die een sleutelrol zal spelen in onze ontwikkeling op deze strategische markt. Je krijgt de kans om onze groei in Frankrijk te structureren, te sturen en te versnellen, met een grote autonomie en directe verantwoordelijkheid voor de resultaten.
Als Country Manager Frankrijk speel je een centrale rol in de ontwikkeling en structurering van de aanwezigheid van Semactic op de Franse markt. Je belangrijkste missie is het definiëren en uitvoeren van de groeistrategie in Frankrijk, door een portefeuille van belangrijke klanten te ontwikkelen, strategische partnerschappen te identificeren en af te sluiten, en de basis te leggen voor duurzame expansie. Je bent verantwoordelijk voor de gehele commerciële cyclus, terwijl je actief bijdraagt aan de positionering van Semactic als een toonaangevende speler op de Franse markt.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
We zijn op zoek naar een gepassioneerde, autonome en resultaatgerichte country manager, die strategische relaties kan ontwikkelen en deals kan sluiten.
Je vaardigheden en ervaring:
Persoonlijke sterke punten:
Een gepassioneerd, getalenteerd en gezellig team.
Continue training – online and at professional events – to develop your skills.
Een organisatie die autonomie, transparantie en vertrouwen bevordert, met flexibele werktijden en een cultuur van uitwisseling.
Een aantrekkelijk pakket met de mogelijkheid om deel te nemen aan het aandelenoptieplan
Een jaarlijkse bonus gekoppeld aan het behalen van collectieve doelstellingen
Eerste telefonische screening
Eerste gesprek om uw verwachtingen en onze visie beter af te stemmen.
Gesprek met een van de medeoprichters en een lid van het business team
Kleine "case study" of praktijksituatie die vooraf moet worden voorbereid en een gesprek over je achtergrond, de functie, maar ook je verwachtingen en motivaties.
Snelle feedback en transparantie
Als jij onze toekomstige collega bent, doen we je snel een aanbod voor een vlotte integratie. Maar daarvoor beantwoorden we al je vragen, duidelijk en transparant.