Learning & Development Coach (NL/FR) · Phoenix Pharma Belgium

Vos tâches et responsabilités en tant que Coach en Apprentissage et Développement

En tant que Coach en Apprentissage et Développement, vous êtes le moteur du développement professionnel de nos collaborateurs. Vos tâches sont variées et comprennent notamment :

• L'élaboration d'une politique de formation stratégique pour BENU, Pharmactiv et Sofiadis, en identifiant les besoins en formation de divers groupes cibles et en établissant un calendrier de formation annuel.
• La création de formations numériques innovantes, y compris des modules d'e-learning et des parcours d'apprentissage en ligne, en utilisant des outils d'IA pour du contenu interactif, des vidéos et des simulations. Vous gérez et développez la plateforme d'apprentissage numérique et suivez attentivement la participation et les résultats.
• La dispense de formations, tant physiques que virtuelles, et l'animation d'ateliers, de webinaires et de journées de formation. Vous coachez les collaborateurs et les managers sur divers thèmes tels que la communication, l'expérience client, le leadership, la gestion du changement, les compétences commerciales et numériques, et l'excellence opérationnelle.
• L'identification des besoins en formation scientifique et l'organisation de formations, en collaboration ou non avec des partenaires externes. Vous construisez un réseau avec des universités et des associations professionnelles pour garantir la qualité et la pertinence de l'offre scientifique.
• Le développement actif de collaborations avec des entreprises pharmaceutiques, l'élaboration de concepts de formation pouvant être soutenus par des partenaires externes, et la négociation de parrainages et de financements. Vous coordonnez les formations en ligne et physiques et assurez une collaboration professionnelle et conforme.
• L'organisation de journées de formation, de roadshows et d'événements internes, en veillant aux budgets, au timing et à la qualité. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Retail, les Opérations, les RH, le Marketing et les partenaires externes.

Profil et qualifications recherchés

Pour cette fonction stratégique, nous recherchons un professionnel expérimenté et motivé répondant aux critères suivants :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master et possédez une expérience pertinente en Learning & Development, formation, coaching ou formation en vente au détail. Une expérience dans le secteur pharmaceutique, de la vente au détail ou des soins de santé est un atout majeur.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en présentation, ainsi qu'une passion pour le transfert de connaissances et le développement des talents.
• Vous avez de l'expérience avec l'e-learning et les plateformes d'apprentissage numérique et LMS, et une affinité avec les applications d'IA dans la formation et le développement.
• Vous combinez un sens commercial avec un esprit d'entreprise et de solides compétences en gestion de projet.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Vous êtes inspirant, axé sur les résultats, créatif, innovant, proactif et possédez d'excellentes compétences organisationnelles et de réseautage.

Avantages et raisons de rejoindre notre équipe

• Un contrat à durée indéterminée au sein d'un groupe international stable et en croissance, avec des valeurs familiales.
• De nombreuses opportunités de développement professionnel et de formations pour approfondir vos compétences.
• Un package salarial attractif, complété par divers avantages extralégaux.
• Une atmosphère de travail agréable axée sur le travail d'équipe et un objectif commun.