EMAsphere
La solution d'analyses et de prévisions pour éclairer vos décisions
L'entreprise et ses atouts
EMAsphere, société basée à Louvain-la-Neuve, a développé et lancé sur le marché en 2015 une solution 100% SaaS de reporting et prévisions qui aide les décideurs à gérer sereinement leur entreprise en toute confiance grâce à une vision claire de leurs données financières et opérationnelles.
Nos atouts
- Comité des fêtes
- Plan de formation
- Horaires flexibles
- Evolution de salaire
- Télétravail
La plateforme EMAsphere se connecte automatiquement aux logiciels comptables et métiers, et transforme les données en indicateurs de gestion prêts à être analysés. Très vite, EMAsphere a su conquérir des PMEs ainsi que des grandes entreprises, issues de tous secteurs.
Grâce à la combinaison de l’expertise financière, de la connaissance business et technologique des fondateurs, EMAsphere continue d’innover en permanence pour offrir aux décideurs une plateforme de gestion de la performance simple, rapide à mettre en place et automatisant la mise à jour du reporting.
Aujourd’hui, plus de +60 collaborateurs ont rejoint l’aventure en Belgique et en France afin de servir plus de 10.000 entreprises utilisatrices. Après plus de 5 années de déploiement commercial, la société est en phase de scale-up, soutenue par des actionnaires locaux solides et le duo initial de fondateurs. Le renforcement du pôle à Gand ancre la présence d’EMAsphère en Flandres et ouvre notamment les portes au marché hollandais.
Ils parlent
Français, Néerlandais, Anglais
Fondée en
2015
Nombre d'employés
50+
Mixité
👩 20% · 80% 👨
L'ambiance
Développeurs, project managers, commerciaux, marketing, finance, ressources humaines se retrouvent chaquetous les jours dans une ambiance décontractée pour diner ensemble dans les bureaux.
Innovation et satisfaction client sont les moteurs de chaque collaborateur EMAsphere. Plusieurs fois par an, toute l’équipe se réunit pour travailler sur des pistes d’amélioration et d’innovation. Le testing d’idées nouvelles est encouragé dans les interactions entre les équipes.
La culture d’entreprise reste, malgré la croissance, celle d’une start-up familiale et jeune où convivialité et dynamisme côtoient professionnalisme et expertise. L’esprit d’équipe est notamment stimulé par des activités orchestrées tout au long de l’année : sessions de brainstorming, staff events, sport, team building, community days au service de la communauté locale, « bubble activities » pour maintenir les liens en période Covid… ou non ! Récemment, un Event Committee chargé de proposer et d’organiser des activités a été mis en place afin de renforcer encore plus la convivialité et l’esprit d’équipe.
Les valeurs
- Professionnalisme : Nous servons nos clients (externes et internes) – Nous pensons qualité – Nous faisons le maximum – Nous avons une attitude positive.
- Expertise : Nous capitalisons sur notre expertise – Nous continuons à apprendre et à nous améliorer – Nous sommes orientés solutions – Nous sommes dignes de confiance.
- Innovation : Nous croyons qu’il faut sortir des sentiers battus – Nous prenons le temps de réfléchir à de nouvelles idées et nous osons les partager.
- Orienté humain : Nous faisons preuve de respect et d’empathie – Nous encourageons la collaboration – Nous reconnaissons et récompensons.
- One team : Nous travaillons ensemble – Nous nous amusons ensemble – Nous faisons bouger les choses ensemble.
“The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team. » — Phil Jackson
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