Vie professionnelle : à quel âge faut-il retourner à l’école ?
« Sois sage en classe, écoute bien la maîtresse et fais bien tes devoirs. Deviens un lycéen studieux pour obtenir de bonnes notes qui te permettront d’accéder à une université qui délivre un diplôme reconnu. Comme ça, tu auras un métier qui te plaît avec un bon salaire. »
CQFD. Pour la plupart des parents, la réussite professionnelle des enfants est conditionnée par l’obtention d’un sacro-saint diplôme.
👵 Oui, mais ça, c’était avant ! Avant les crises économiques et les transformations engendrées par le digital, avant la mondialisation et la dématérialisation du travail.
🤜 Et, bien qu’il soit tout à fait justifié d’accorder une grande importance au fait de terminer ses études et d’obtenir de bons résultats scolaires, l’acquisition de nouvelles connaissances n’est pas un processus qui devrait s’arrêter à l'entrée dans la vie professionnelle.
🎓Alors, dans un environnement économique toujours plus incertain, en quoi retourner sur les bancs de l’école (façon de parler) peut-il être bénéfique pour votre carrière ? Et quel est le bon timing ?
La bonne intuition sur la nécessité de se former en continu
Plus personne n’est dupe. Tout le monde sent ou sait qu’à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle, il faudra acquérir de nouvelles compétences. Les carrières ne sont plus linéaires et on ne passe plus 20 ans dans la même boîte.
Cette intuition est la bonne et se vérifie d'ailleurs dans les faits :
- ❓ votre futur job n’existe pas encore ! Que vous soyez serveur, chauffeur, marketeur ou infirmier, vous allez devoir vous adapter rapidement aux bouleversements technologiques en cours qui influencent nos besoins et la manière dont les entreprises y répondent. Une étude menée par Dell montre en effet que 85 % des jobs de 2030 n’ont pas encore été créés !
- 🏹statistiquement, si vous avez moins de 45 ans, vous allez occuper au moins huit postes différents en changeant cinq fois d’employeurs. Alors, autant se préparer en ayant plusieurs cordes à son arc ;
- ⏳ pour la génération Z, le "lifelong learning" est un réflexe de survie, voire un mode de vie. Les jeunes actifs bâtissent une grande partie de leur carrière autour de l’acquisition de nouvelles compétences — souvent de manière autodidacte — et changent de job comme vous changez de chemise.
Blocages et préjugés : « Je suis trop jeune (ou trop vieux) pour retourner à l’école ! »
Jeune cadre dynamique et plein d’avenir, vous venez de commencer une brillante carrière et vous pensez que le monde vous appartient désormais ? Alors, pourquoi vous remettre à étudier si tôt ?
Professionnel reconnu dans votre domaine, vous avez dix ans d’expérience et une carrière sans accroc. Tout va bien pour vous. Alors, quel besoin d'entamer une nouvelle formation ?
C’est un biais cognitif bien connu — le biais de confirmation — qui fait qu’on a tendance à toujours voir midi à sa porte et ne retenir que les affirmations qui vont corroborer notre pensée du moment. L’être humain veut avoir raison, c’est comme ça.
Et dans les deux cas présentés ci-dessus, une mauvaise décision, celle de ne rien faire, est à la clé. Mais dans la vie professionnelle, il n’y a pas d’âge pour apprendre ou entamer une formation, quel que soit votre niveau d’expérience.
Voici quelques arguments pour vous le prouver.
Un salaire qui augmente plus vite !
💰 C’est prouvé, selon une étude menée par Indeed, 65 % des actifs qui suivent une formation complémentaire au cours de leur carrière ont un salaire dont la courbe de progression est plus élevée que celui du reste de leurs collègues.
Moins de stress dans votre vie en général !
⚔️ Même si vous êtes passé entre les gouttes et que vous ne faites pas partie du prochain plan social annoncé par la direction, la chance changera peut-être de côté la prochaine fois.
Dans la vie, on est beaucoup plus serein quand on anticipe ce qui peut se passer. Se former, acquérir de nouvelles compétences est un excellent moyen de rebondir en cas de coup dur.
Le conseil Betuned : identifiez les tendances d’évolution de votre industrie et les compétences dont vous allez avoir besoin. Par exemple, si vous travaillez dans les RH, vous avez sûrement constaté que notre métier se digitalise rapidement. Pourquoi ne pas suivre une formation sur le marketing digital ou l’expérience utilisateur ?
Devenez entrepreneur ?!
👨🍳 Ou en tout cas maître de votre destin. La formation est source d’épanouissement professionnel. L’acquisition de nouvelles compétences renforcera votre confiance en vous et vous aidera à développer vos talents afin que vous puissiez mener à bien des projets personnels et professionnels qui ont du sens pour vous.
Si vous en avez assez de travailler pour quelqu’un d’autre, diversifier vos connaissances vous ouvrira sans doute des portes et vous donnera de nouvelles idées.
Par exemple, si vous êtes un profil plutôt scientifique et qu’un jour, vous voulez lancer votre propre entreprise, vous devrez disposer d'un large éventail de compétences et connaître les dernières approches et stratégies commerciales. En reprenant des études ou en suivant une formation à distance, vous vous mettrez dans les meilleures dispositions pour atteindre votre prochain objectif.
En vous impliquant régulièrement dans des activités de formation individuelles ou en groupe, vous maintiendrez vos connaissances à jour et vous deviendrez plus résilient, plus adaptable au changement.
La formation en continu — le lifelong learning— est un moyen de s'épanouir et de réussir au-delà de son diplôme, tout au long de sa vie personnelle et professionnelle. Et vous, qu’avez-vous appris aujourd’hui ? Envie de changer de job ? Consultez toutes nos offres d’emploi sur www.betuned.be !