IT Engineering Manager : révéler ses talents de leader

Le besoin de recruter un Engineering Manager dans une entreprise se fait sentir lorsqu'un projet IT prend de l'ampleur au point de ne pas pouvoir ĂȘtre gĂ©rĂ© par une seule personne.

L'intelligence artificielle au service du recrutement

L'intelligence artificielle (IA) n'est pas qu'un sujet à la mode. Les algorithmes, avec leurs capacités d'analyse et d'apprentissage à grande échelle, sont en train de révolutionner de nombreux secteurs d'activité.

Je ne veux pas devenir manager ! C’est grave docteur ?

« Si Ă  35 ans tu n'as pas envie d'ĂȘtre chef, tu as ratĂ© ta carriĂšre ! » Cette phrase, vous l'avez sĂ»rement entendue des milliers de fois dans la bouche de vos amis, collĂšgues ou mĂȘme vos parents. Cela s'appelle une injonction. Dans l'imaginaire collectif, accĂ©der Ă  une fonction managĂ©riale relĂšve d'un aboutissement ultime, du Graal que l'on convoite toute une carriĂšre durant. « C'est enfin mon tour, je vais donner des ordres, moi qui en ai reçu toute ma vie, je l'ai bien mĂ©ritĂ©. » Il faudrait donc devenir manager pour rĂ©ussir sa vie professionnelle ?

Inflation : comment aider les salariĂ©s Ă  faire face Ă  l’augmentation du coĂ»t de la vie ?

L'inflation, le "mal économique" absolu : 10,5% en décembre dernier, un niveau sans précédent dans notre pays ! L'augmentation des prix a été l'une des thématiques les plus présentes dans les médias en 2022. En 2023, les prévisions ne s'annoncent guÚre meilleures. En Belgique, on prévoit que l'augmentation continuera à fortement impacter les finances des ménages.

Jobboards : la fin des dinosaures ?

Mauvais temps pour les jobboards. Les plateformes de recrutement en ligne connaissent un déclin de leur popularité et de leur efficacité et font de plus en plus figure de dinosaure des outils de recrutement.

Human after all? L’impact du digital sur les mĂ©tiers de la vente

Impact. Le mot est-il trop fort ? Ou mal choisi pour décrire le bouleversement que le monde du travail est en train de vivre ?

Ingénieur ou manager, avez-vous vraiment le choix ?

Le contexte Ă©conomique volatile et incertain que nous connaissons depuis une dizaine d’annĂ©es exige de plus en plus des ingĂ©nieurs qu’ils acquiĂšrent ou dĂ©montrent des capacitĂ©s managĂ©riales.

DevOps : l’essentiel en cinq minutes

Quand on parle de DevOps, dans le secteur du dĂ©veloppement informatique, on fait rĂ©fĂ©rence Ă  un ensemble de pratiques qui met l’accent sur la collaboration et la communication entre les dĂ©veloppeurs de logiciels et les professionnels des opĂ©rations informatiques. Terme Ă  la mode, « mot-valise » ou vĂ©ritable changement de paradigme, on vous dit tout sur le DevOps en cinq minutes chrono !

Faites bonne impression : Ă©vitez ces 5 attitudes qui peuvent nuire Ă  votre image

Dans la vie professionnelle, nous avons tous été confrontés à la situation de rencontrer quelqu'un - un manager, un collÚgue, un client important - pour la premiÚre fois. Notre premier réflexe est de vouloir faire bonne impression et de dégager une image positive. C'est encore plus vrai lorsque la personne en face de nous jouit d'un statut supérieur ou s'il s'agit de quelqu'un que nous admirons.

Comment le Big Data transforme-t-il la gestion des ressources humaines ?

Le Big Data bouleverse les activités de nombreux métiers. La capacité à analyser de grandes quantités de données permet aujourd'hui aux entreprises de mieux anticiper les évolutions de leur marché et de prendre des décisions stratégiques éclairées.

ChatGPT, le chatbot qui va révolutionner les RH

Au cas oĂč vous auriez manquĂ© l’information, une petite rĂ©volution technologique s’est produite le mois dernier. AprĂšs le succĂšs de DALL-E, le gĂ©nĂ©rateur d’images par intelligence artificielle, l’entreprise amĂ©ricaine OpenAI a dĂ©voilĂ© ChatGPT, un chatbot capable de rĂ©pondre Ă  toutes vos questions et de mener de vĂ©ritables conversations.

5 raisons pour lesquelles le skill mapping rend votre entreprise plus agile

La cartographie des compĂ©tences — aussi appelĂ©e skillmapping — est un processus qui consiste Ă  identifier et Ă  Ă©valuer les compĂ©tences de chaque salariĂ© au sein d'une entreprise. Cet outil est de plus en plus utilisĂ© par les entreprises, car il permet de mieux utiliser les ressources humaines et de soutenir l'Ă©volution de carriĂšre des salariĂ©s.

Recruter via vos collaborateurs ?

DĂ©couvrez l’article Betuned dans HR Square – Une interview rĂ©alisĂ©e avec l’un de nos clients, Equans BeLux !

Comment survivre à la soirée de Noël de votre entreprise ?

C’est bientĂŽt la fin de l’annĂ©e. Et la traditionnelle soirĂ©e de NoĂ«l du bureau approche Ă  grands pas ! Une soirĂ©e a priori sympa, mais que certains qualifient Ă  raison de « la nuit de tous les dangers ».

Sept conseils pour enfin tenir vos bonnes résolutions en 2023 !

“Cette annĂ©e c’est promis, je vais”
..La fin de l’annĂ©e approche et voici venue l’heure des bonnes rĂ©solutions. Saviez-vous que cette coutume remonte Ă  l’AntiquitĂ© ?

Êtes-vous fait pour travailler dans une start-up ?

Vous en avez par-dessus la tĂȘte des grandes entreprises et de leurs processus de dĂ©cision interminables ? Vous avez envie de tout plaquer pour accepter un job dans une start-up ? Vous avez envie de mettre des cols roulĂ©s noirs comme Steve Jobs mĂȘme quand il fait 30 degrĂ©s dehors ?

Pourquoi postuler quand mĂȘme quand on est pas qualifiĂ© ?

Vous venez de tomber sur une offre d’emploi qui vous plaĂźt vraiment, mais vous ne remplissez pas tous les critĂšres pour ĂȘtre Ă©ligible ? En tant que recruteuse, je n’ai qu’un seul conseil Ă  vous donner : allez-y, foncez, envoyez votre candidature sans attendre.

Communication interne et marque employeur : le duo de l’annĂ©e !

Ce n’est un secret pour personne : un bon niveau de communication dans une entreprise permet de tisser des relations de qualitĂ© avec ses collaborateurs et de faire passer les messages importants plus facilement.

Recrutement : pourquoi n’y a-t-il pas de pĂ©nurie de talents ?

Guerre des talents, pĂ©nurie de talents ? Je ne suis pas tout Ă  fait d’accord. Une pĂ©nurie, cela signifie un manque, un dĂ©ficit. Comme si tout Ă  coup, les demandeurs d’emploi disparaissaient mystĂ©rieusement. Que la Belgique, l’Europe et le monde se vidaient de leurs forces vives.

Feel good : que faire quand tout se passe bien dans sa vie professionnelle ?

D’habitude, sur ce blog, on vous explique comment nĂ©gocier une augmentation de salaire, quelle cravate ou quel chemisier porter pour votre prochain entretien d’embauche, comment faire quand vos collĂšgues vous dĂ©testent, comment ne pas perdre patience quand Jean-Michel de la compta vous raconte en dĂ©tail son week-end le lundi matin devant la machine Ă  cafĂ© ou encore comme dĂ©missionner avec brio.

Peut-on former ses salariés aux soft skills ?

Quand on aborde le sujet de la formation professionnelle, on pense immédiatement hard skills ou compétences techniques.

Augmentation de salaire : 7 façons crĂ©atives et efficaces de l’obtenir

Comment demander et obtenir une augmentation de salaire ? Si, comme 90 % d’entre nous, vous n’avez pas fait fortune en achetant quelques bitcoins en 2017, si vos numĂ©ros fĂ©tiches ne sont jamais sortis Ă  l’EuroMillions, ou si vos grands-parents ne vous ont lĂ©guĂ© en hĂ©ritage pas grand-chose de plus que quelques bons souvenirs et un service Ă  thĂ© en porcelaine de Chine, alors cet article va vous intĂ©resser, puisqu’il est fort probable que votre salaire soit votre principale source de revenus.

6 Belges sur 10 n’osent pas demander une augmentation de salaire

Amélie Alleman, fondatrice de Betuned a été interviewée pour le JT de RTL Belgium à propos des augmentations salariales !

En rire ou en pleurer ? Comment rĂ©agir face Ă  un refus d’augmentation ?

Se voir refuser une augmentation de salaire fait partie des moments les plus difficiles de la vie professionnelle. C’est un peu comme se faire larguer par sa copine/son copain ou prendre un K.-O. en boxe. Ça fait mal, trùs mal !