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On parle de Betuned dans Solutions Magazine !

Betuned, recrutement en mode SaaS

Recrutement : quels avantages sociaux proposer pour attirer les meilleurs talents ?

Le rapport de force sur le marché du travail est aujourd’hui nettement en faveur des salariés, et attirer des candidats potentiels, notamment ceux qui sont passifs, est une tâche de plus en plus difficiles

Employer branding : les 20 questions que tous nos clients se posent (partie 3)

"Mon supérieur m'a confié la mission de développer la marque employeur de notre entreprise, c'est l’objet de mon appel, j’ai besoin de conseils."

Site carrière, tout savoir avant de se lancer

Créer un site carrière pour votre entreprise, c’est ouvrir la porte à tout un univers de possibilités pour attirer et convertir les candidats les plus talentueux.

Comment préparer un entretien d’embauche en 40 minutes chrono ?

La bonne nouvelle que vous attendiez est arrivée !! Le recruteur vous a enfin rappelé pour vous annoncer que votre candidature a été retenue. Vous êtes prié de vous rendre à un entretien…. cet après-midi même !

Employer branding : les 20 questions que tous nos clients se posent (partie 2)

"Mon supérieur m'a chargé de travailler sur la marque employeur de notre entreprise, c'est pourquoi je vous contacte."

Recrutement : comment communiquer un refus de candidature ?

Recruter, c’est faire des choix entre plusieurs candidats. C’est n’en retenir qu’un seul au final.

Quel est le bon timing pour recruter ?

En recrutement, le calendrier a son importance. Bien sûr, un recrutement répond avant tout à un besoin : plus de croissance, un nouveau projet, un nouveau marché… mais l’arrivée d’un nouveau collaborateur doit aussi être soigneusement planifiée pour qu’il s’intègre dans rapidement et dans les meilleures conditions possibles.

Employer branding : les 20 questions que tous nos clients se posent (partie 4)

"Mon supérieur m'a confié la mission de développer la marque employeur de notre entreprise, c'est l’objet de mon appel, j’ai besoin de conseils."

Six bonnes raisons d’externaliser vos recrutements

Trouver la perle rare, le candidat idéal pour accompagner la croissance de votre entreprise n’est pas chose aisée.

Que faire quand votre manager minimise vos émotions ?

“Non, mais Jean-Pierre attend, ne le prends pas comme ça ! … Emilie, détends-toi, ne te mets pas dans cet état-là ! … Ça va Charlotte, allez, n’en parlons plus tu veux… Bon allez Patrick, on passe à autre chose maintenant que tu as fini ta crise ?!”

Premier entretien téléphonique, les 5 questions que l’on va vous poser

Votre vœu est exaucé ! Le téléphone sonne et comme un génie qui sort de sa lampe,un responsable RH vous informe votre candidature a été retenue. Félicitations !

Au secours je suis hypersensible au travail, que faire ?

Vous vous sentez parfois submergées par vos émotions au travail ? Vos sens sont surstimulés et vous avez l’impression d’avancer à toute vitesse sur des montagnes russes émotionnelles ? Les bruits, certaines lumières vives vous dérangent, certaines interactions sociales vous indisposent également quand elles sont improvisées ?

6 défauts que vous pouvez avouer dans un entretien d’embauche

“Citez-moi 3 qualités et 3 défauts”. C’est une des questions préférées des recruteurs, un grand classique des entretiens d’embauche, vous le savez, et pourtant à chaque fois qu’on vous la pose elle vous déstabilise.

Faut-il dissimuler ses émotions au travail ?

On associe souvent le monde du travail à celui de la rationalité et de la maîtrise de soi. Il est courant d’entendre dire que les émotions n’ont pas leur place au bureau, qu’elles font partie de la sphère privée et qu’un bon “professionnel” doit savoir les cacher.

Vie de bureau : pourquoi tant de “N” ?

Il y a des choses dans la vie qui me semblent si absurdes, mais qui semblent pourtant être si unanimement acceptées que je n’ai jamais osé les questionner.

20 films que tous les recruteurs devraient avoir vus au moins une fois dans leur vie (partie 2)

Chez Betuned, la vidéo est au cœur de notre activité. Nous aidons les entreprises à se démarquer en montrant aux talents potentiels ce qui se cache derrière leur fonctionnement, l'essence même de leur entreprise, à travers des vidéos captivantes.

Le Top 5 des vidéos pour un bon storytelling marque employeur

La vidéo, c’est le format plébiscité par tous les internautes, c’est le format que nous utilisons tous et tout le temps pour nous informer et nous divertir. En 2023, plus de 91% des internautes aimeraient voir plus de vidéos de la part des marques et des entreprises auxquelles ils s’intéressent sur le web.

Management : comment gérer les émotions de ses collaborateurs ?

Même si elles sont souvent dévalorisées dans les environnements professionnels, les émotions jouent un rôle crucial dans la dynamique d'une équipe et peuvent avoir un impact significatif sur la productivité et le bien-être des collaborateurs.

Libérez le potentiel ! Utiliser l’intelligence collective pour recruter les meilleurs talents

Il y a un proverbe africain qui dit :”Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”

7 conseils quand vous recrutez pour un métier que vous ne connaissez pas du tout

Que vous travailliez dans une start-up en pleine croissance, une petite entreprise familiale ou un grand groupe, il se peut qu'un jour vous soyez amené à recruter pour un poste que vous ne maîtrisez pas du tout !

Comment rester motivé quand on est pas augmenté ?

Une année de travail méga-intense touche à sa fin. Vous avez vraiment l’impression de vous être donné à fond pour atteindre vos objectifs et vous n’avez pas lésiné sur les moyens : horaires à rallonge, réunions menées au pas de course, des e-mails qui vont droit au but et qui font avancer les choses…bref, vous n’avez rien à vous reprocher.

Authenticité : pourquoi il ne faut pas laisser le service marketing construire votre marque employeur ?

Sur un marché du travail en tension, peu de responsables RH remettent en cause aujourd’hui la capacité de la marque employeur à attirer et fidéliser les talents. À l'heure du digital, l'image de l’entreprise auprès de ses salariés et des candidats potentiels influence énormément le succès des recrutements.

Pourquoi les recruteurs sont-ils tous méchants ?

Bienvenue dans le monde mystérieux des recruteurs ! Aux dires des candidats, ce sont des créatures étranges qui suscitent souvent la crainte et soulèvent de nombreuses interrogations quant à leurs véritables motivations.