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HUB Brussels x Betuned - Thé ou Café - Episode 01 avec Margaux Wuillaume !

Découvrez notre premier épisode Thé ou Café avec HUB Brussels et Margot Wuillaume, la CEO et Founder de eBloom :

HR Stay tuned : l’IA et blockchain dans les RH

Plongez au cœur des transformations provoquées par l'intelligence artificielle et la blockchain dans les métiers des ressources humaines.

Internal talent marketplace : quand la mobilité interne rencontre l’intelligence artificielle

Vivons-nous une réelle pénurie des talents ou simplement une mauvaise allocation de la main-d'œuvre disponible ? Vous avez le nez dans le guidon, vous avez du mal à recruter les talents dont vous avez besoin… Et si la perle rare était là, juste sous vos yeux ? Mais que vous étiez incapable de l'identifier ?

Pourquoi vos offres d’emploi font-elles fuir les meilleurs candidats ?

On dit que le mieux est l’ennemi du bien.

Comment réseauter, même depuis son canapé ?

Avec un mouvement de fond vers le travail à distance et des open-spaces de plus en plus clairsemés, comment continuer à tisser son réseau professionnel, rencontrer de nouvelles personnes et créer des liens solides avec de futurs clients, associés ou collaborateurs ?

5 techniques qui fonctionnent pour mieux valoriser vos collaborateurs

La reconnaissance de vos collaborateurs et la valorisation de leur travail sont des besoins primordiaux en entreprise. Le stress, le besoin d’aller vite et d’atteindre certains objectifs ne doivent pas vous faire oublier la subtilité des rapports humains.

Emploi des seniors : à partir de quel âge est-on trop vieux pour travailler ?

Travailler plus longtemps ? D’accord, mais il faudrait d’abord que tout le monde ait un travail… Alors que partout en Europe, le report de l’âge de la retraite fait débat, certains seniors se font des cheveux blancs : en effet, deux tiers des personnes âgées de 60 à 64 ans ne travaillent pas.

Manager une équipe pour la toute première fois : comment s’y prendre ?

Dans la vie professionnelle, il y a la théorie et la pratique. J’ai fait mes études supérieures dans ce que l’on appelait encore à l’époque, une « école de management ». On y fait beaucoup la fête, on y apprend plein de choses…sauf à manager une équipe ! Et puis, quand, après quelques années d’expérience professionnelle, on vous confie l’exercice délicat de diriger votre propre équipe, vous voilà un peu pris au dépourvu.

Chercher les candidats là où ils sont

Découvrez l'article d'Amélie Alleman, fondatrice de Betuned, dans La Libre Belgique

Managers : comment désamorcer un conflit dans votre équipe ?

Nous avons tous vécu des situations de conflit dans notre vie professionnelle. Divergence d’avis, de personnalité ou de valeurs, on ne peut pas être d’accord avec tout le monde. Et parfois, en situation de stress ou d’enjeu qui nous dépasse, un conflit éclate.

Employer branding : pourquoi vous n’avez rien compris à l’employee value proposition (EVP)

Pourquoi un candidat choisirait-il votre entreprise plutôt qu’une autre ? Que peut-elle lui offrir d’unique, d’original, d’important, d’épanouissant, de nouveau ?

Comment gérer les candidatures spontanées quand on est recruteur ?

Un des objectifs principaux du recruteur, c’est de trouver les bons candidats, ceux dont l’entreprise a besoin, en temps et en heure. Son angoisse, c’est de passer à côté de la perle rare, de laisser filer un talent à la concurrence ou de ne pas savoir l’identifier correctement parmi toutes les candidatures qui lui sont adressées.

Le salariat, c’est fini ?

Ubérisation de l’économie, montée des plateformes collaboratives, explosion du nombre de travailleurs indépendants…

Prise de référence d’un candidat : comment procéder ?

Exercice encadré par la loi, la prise de références d’un candidat n’est pas aussi facile qu’elle n’y paraît. Et pourtant, c’est un incontournable du processus de recrutement.

Comment ancrer la culture d’entreprise ?

La culture d’une entreprise, c’est sa personnalité. C’est ce qui au sein d’une organisation crée du lien entre ses membres, ce qui les unit tout en constatant leurs différences. Construite autour de mythes, de rites et de symboles, elle est nécessairement impulsée par les dirigeants et se formalise dans un référentiel commun.

ChatGPT : quelle influence sur l'emploi ?

Selon une étude américaine, l’Intelligence Artificielle va remplacer plus de jobs que nous ne le pensons et 48% des entreprises qui ont adopté ChatGPT ont déjà procédé à des licenciements. Et vous, à quelle IA allez-vous être mangé ?

Les 10 tendances et priorités pour les RH en 2023 - Partie 2

Betuned a tenté d’identifier pour vous les tendances de fond de la fonction RH pour faire émerger les principaux enjeux de l’année qui arrive.

Les 10 tendances et priorités pour les RH en 2023 - Partie 1

Betuned a tenté d’identifier pour vous les tendances de fond de la fonction RH pour faire émerger les principaux enjeux de l’année à venir. L’expérience collaborateur au sens large arrive bien sûr en tête, mais le processus de recrutement et la qualité de ce processus restent très haut dans le classement.

Wellbeing et Colleague Experience

Dans ce nouvel épisode de notre podcast HR Stay tuned, Amélie eu le plaisir de recevoir Annick Janssen, DRH de Marsh Belgique et Luxembourg, pour discuter de l'importance de deux notions très liées dans le monde de l’entreprise : le Wellbeing et la Colleague Experience.

Les 7 erreurs fatales que tu peux éviter en début de carrière

Salut à toi, jeune diplômé ! Ça y est, tu viens de décrocher ton premier job et tu te sens prêt à conquérir le monde du travail. Mais attention, le début de ta carrière peut être semé d'embûches.

Prompt engineers, les nouveaux poètes de l’intelligence artificielle

L'intelligence artificielle génère chaque jour de nouveaux métiers, et parfois des plus inattendus. Celui de prompt engineer fait sûrement partie des originaux. Dans la Silicon Valley, on les appelle déjà les AI whisperers, ceux qui chuchotent à l’oreille des IA.

Pourquoi la vidéo est-elle indispensable pour votre marque employeur ?

On dit qu’une image vaut mille mots, alors qu'en est-il d'une vidéo ? Au cours des dernières années, la vidéo est devenue ce que les Anglo-Saxons appellent le MVP (most valuable player) du contenu sur les réseaux sociaux, car c’est tout simplement le format que les internautes consomment le plus.

Quatre fausses bonnes habitudes que vous devez abandonner

Morning routine, manger à heures fixes, méditer… Combien de fois avez-vous entendu parler de ces fameuses "success habits", ces habitudes qu’on vous conseille d’incorporer à votre quotidien pour être plus heureux ou plus performant ? Dans cet article nous avons décidé de debunker quelques-unes de ces « solutions toutes faites pour une vie meilleure ». Découvrez quatre habitudes à abandonner pour vous sentir mieux dans vos baskets.

Comment l’intelligence émotionnelle peut-elle nous aider dans la vie professionnelle ?

L’intelligence émotionnelle n’est-elle qu’une expression à la mode dont se sont emparés les départements RH ces deux dernières années ? Bien sûr que oui.