Re-Connect: Amélie Alleman (Betuned)

Re-Connect, le podcast inspirĂ© de l’ouvrage Ă©ponyme de Georges-Alexandre Hanin, prĂ©sente des entrepreneurs et leur histoire. Cette semaine, AmĂ©lie Alleman Ă©tait au micro !

Pourquoi aucune entreprise ne veut-elle vous embaucher ?

AprĂšs six mois de recherche, toujours pas de job en vue. Des dizaines de CV envoyĂ©s, autant de lettres de motivation, mais rien n'y fait. Les entretiens s’enchaĂźnent, les nuits blanches aussi.

InfobĂ©sitĂ© : et si on faisait un rĂ©gime avant l’étĂ© ?

L'infobésité, ou surcharge d'information, est un phénomÚne de plus en plus courant dans le monde du travail. Les salariés sont submergés par une quantité massive d'informations, ce qui peut entraßner une baisse de productivité, de la confusion et du stress.

Devenir candidat : quand le marketing RH prend les devants

À quel moment un chercheur d'emploi se transforme-t-il en candidat potentiel ?

Tout savoir sur l’utilisation des scorecards pour des recrutements plus inclusifs et Ă©quitables

Dans cet article, découvrez comment les scorecards peuvent objectiver et accélérer vos recrutements tout en favorisant l'inclusion et la diversité.

Managers, l’autoritĂ© vous va si bien !

Le management peut-il se passer d'autoritĂ© ? Entre management bienveillant et leadership toxique, oĂč se situe la juste mesure ?

“Aime + 1” : Tomber amoureux de son boss est-ce bien raisonnable ?

Les relations amoureuses entre collĂšgues sont gĂ©nĂ©ralement acceptĂ©es lorsqu'elles impliquent des personnes de mĂȘme niveau hiĂ©rarchique. Mais elles peuvent poser des problĂšmes lorsque l'un des partenaires occupe une position supĂ©rieure dans l'entreprise.

La belle histoire du storytelling en recrutement

Il Ă©tait une fois


Surcharge mentale : faire une pause avant que tout n’explose ?

"Terminer le reporting et l'envoyer à Jean-Pierre, préparer le meeting de demain, ne pas oublier d'aller chercher Gaétan au judo, prendre un rendez-vous chez le dentiste... je suis sûre d'oublier quelque chose, mais quoi ?"

Va te faire f*****, 6 phrases pour arrĂȘter d’ĂȘtre trop gentil (tout en restant poli)

“JĂ©rĂŽme, je sais qu’on est vendredi mais j’ai vraiment besoin que tu m’aides Ă  finir la prez
. Sylvie, je suis dĂ©solĂ©e, mais ce serait super sympa que tu te charges du reporting pour la rĂ©union de cet aprĂšs-midi parce que j’ai un rendez-vous client important qui vient de se caler, j’ai vraiment pas le temps, tu es bien gentille merci
”

Pepsi ou Coca ? Comment se diffĂ©rencier d’une entreprise similaire avec votre marque employeur ?

Pepsi ou Coca ? iPhone ou Android ? DerriÚre ces choix de consommation se cachent des stratégies marketing et de marque bien pensées, visant à séduire et fidéliser les consommateurs en leur offrant bien plus qu'un simple produit.

#EP01 - “I will survive IA” -

Trouver un job plus rapidement grñce à l’IA comment tirer parti de ChatGPT et Gemini ?

5 conseils pour bien présenter son entreprise à un candidat pendant un entretien

Un entretien d’embauche est un moment clĂ© tant pour l’employeur que pour le candidat. De maniĂšre traditionnelle, on demande Ă  ce dernier de se prĂ©senter et de mettre en avant les qualitĂ©s et les compĂ©tences qui lui permettent de se dĂ©marquer de ses concurrents potentiels.

10 maladresses à ne plus commettre en entretien d’embauche

Un entretien d'embauche, c'est comme un premier rendez-vous galant : une premiÚre impression qui peut faire toute la différence.

Manager, un métier en voie de disparition ?

Pourquoi personne ne veut plus ĂȘtre manager ?

Motivation en berne ? Misez sur la reconnaissance (pas celle que vous croyez)

La reconnaissance au travail est un important levier de motivation trĂšs important. On pense bien sĂ»r Ă  la rĂ©munĂ©ration qui est une forme de reconnaissance mesurable Ă  l’euro prĂšs. Et il existe Ă©galement d’autres formes de reconnaissance, plus informelles celles-lĂ  mais tout aussi dĂ©terminantes.

Tous ensemble ou chacun pour soi ? Les limites de l’individualisation du travail

Le monde du travail se transforme en permanence et l'individualisation des pratiques professionnelles s'affirme comme une tendance dominante aujourd’hui. On parle beaucoup d’individualisation de la rĂ©munĂ©ration ou encore d’expĂ©rience collaborateur, qui par dĂ©finition ne peut ĂȘtre qu’individuelle.

Recrutez malin : maßtrisez la recherche booléenne et trouvez les meilleurs talents !

Recherche boolĂ©-quoi ? Je suis d'accord avec vous, il y a des termes qui sont plus intimidants que d’autres. La recherche boolĂ©enne en fait sans aucun doute partie.

10 hacks de recrutement pour 2024 (partie 2)

Chez Betuned, nous plaçons l'efficacitĂ© et la simplicitĂ© au cƓur de nos valeurs. Dans cette sĂ©rie d'articles, nous partageons avec vous 10 hacks de recrutement concrets et faciles Ă  mettre en Ɠuvre pour accĂ©lĂ©rer votre processus de recrutement en 2024.

10 hacks pour accélérer vos recrutements en 2024 (partie 1)

Chez Betuned, nous plaçons l'efficacitĂ© et la simplicitĂ© au cƓur de nos valeurs. Dans cette sĂ©rie d'articles, nous partageons avec vous 10 hacks de recrutement concrets et faciles Ă  mettre en Ɠuvre pour accĂ©lĂ©rer votre processus de recrutement en 2024. Ces bonnes pratiques vous aideront Ă  attirer, Ă©valuer et sĂ©lectionner les meilleurs talents de maniĂšre plus efficace.

Tout savoir sur l'analytique RH

Dans de nombreux secteurs tels que la finance ou le e-commerce, les données sont devenues une ressource clé pour les entreprises. Collectées, stockées et analysées, elles servent à prédire des tendances et à prendre des décisions stratégiques éclairées.

Comment vos collĂšgues de bureau utilisent-ils l’IA gĂ©nĂ©rative sans vous le dire ?

Tiens, c’est Ă©trange, Jean-Pierre ne fait plus de fautes d’orthographe dans ses e-mails
 Et Cristina, ne trouves-tu pas que ses prĂ©sentations PowerPoint sont vraiment bien illustrĂ©es ?

Le travail en 2040 : tendances organisationnelles et enjeux RH dans un monde en mutation

Comment imaginer, comment penser le futur du travail ?

Le stress est-il vraiment l’ennemi à combattre ?

J'ai une amie qui est constamment stressĂ©e, que ce soit Ă  cause de son travail, de sa vie de famille ou de la vie en gĂ©nĂ©ral. Dans sa quĂȘte pour se sentir mieux, elle a transformĂ© son quotidien en une lutte contre le stress et l'anxiĂ©tĂ©. MĂ©ditation, salle de sport, rĂ©gime Keto, lectures de dĂ©veloppement personnel, vidĂ©os ASMR, podcasts relaxants... elle a tout essayĂ©.