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5 étapes pour intégrer les talents de manière optimale dans l’entreprise !

L’onboarding est le processus d’accueil et d’intégration d’un nouveau collaborateur souvent réalisé par le département des Ressources Humaines. Si recruter le bon candidat relève parfois du véritable challenge, l’accueillir et l’intégrer comme il se doit est tout autant primordial.   Un nouvel emploi, c’est une nouvelle fonction, un nouvel employeur, de nouveaux collègues, un nouveau […]

Faut-il être sympa en interview?

Si vous vous posez encore la question, arrêtez ce que vous faisiez et lisez ces quelques lignes pour vous convaincre que oui, oui, et encore oui … il faut être sympa en interview ! Aujourd’hui, recruter la bonne personne est bien souvent devenu un vrai challenge. Quand on parle de la guerre des talents, on parle […]

Le salaire, toujours tabou?

Malheureusement, oui ! Parler salaire reste souvent tabou – pour l’employé et, dans une moindre mesure, pour l’employeur. L’adage « tout travail mérite salaire » n’incite pas vraiment à la communication ouverte dans nos entreprises belges. Notre pays reste timide et n’évolue guère en la matière, contrairement aux Anglo-saxons, très à l’aise quand il s’agit de parler d’argent. […]

7 conseils pour bien négocier ton salaire

En Belgique, la question du salaire est souvent un tabou. On n’ose pas trop, on doute, on ne sait pas comment en parler, voire même si on va en parler ! Par peur d’être jugé.e par le recruteur et notre futur employeur ou par crainte de paraître mercantile, on évite le sujet. On se considère […]

Comment faire bonne impression lors de son interview?

En interview, les premières secondes sont cruciales.  Comment se démarquer ? Faire bonne impression sans pour autant en faire trop. Donner une image positive tout en restant soi-même. Comment se préparer à passer une interview en créant rapidement une image positive et authentique ? Voici quelques conseils afin de se préparer au mieux !  Collecte […]